Panduan Visa E-9 untuk Pekerja Indonesia di Korea

Bekerja di Korea Selatan menjadi impian banyak Warga Negara Indonesia (WNI), terutama melalui jalur visa E-9 yang dikenal sebagai Employment Permit System (EPS). Program ini adalah kerja sama resmi antara pemerintah Korea dan Indonesia, memberikan kesempatan legal bagi pekerja Indonesia untuk mengisi posisi di sektor manufaktur, perikanan, pertanian, peternakan, dan konstruksi.

Namun, banyak calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) masih bingung soal syarat, biaya, dan prosedur resmi. Artikel ini merangkum informasi terbaru dari sumber resmi seperti HiKorea, KP2MI (BP2MI), dan Kementerian Ketenagakerjaan Korea untuk tahun 2026.

Apa Itu Visa E-9 dan Program EPS?

Visa E-9 (Non-Professional Employment) adalah visa kerja yang dikeluarkan pemerintah Korea Selatan kepada warga negara dari negara-negara mitra EPS, termasuk Indonesia. Program ini dikelola oleh Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea) di bawah Kementerian Ketenagakerjaan Korea.

Program EPS dirancang untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di sektor-sektor yang sulit diisi pekerja lokal. Pemerintah Korea menetapkan kuota tahunan. Untuk tahun 2026, kuota E-9 ditetapkan 80.000 orang (70.000 per sektor, termasuk manufaktur 50.000 dan pertanian/peternakan 10.000, ditambah 10.000 kuota fleksibel), turun dari 130.000 orang pada 2025.

EPS adalah jalur resmi antarpemerintah (G to G) bagi pekerja non-profesional asing dari negara mitra untuk bekerja secara legal di Korea Selatan dengan perlindungan hukum sesuai Labor Standards Act.

Indonesia merupakan negara mitra EPS berdasarkan MoU antara pemerintah Korea dan Indonesia. Di pihak Indonesia, lembaga pengirim yang tercantum di situs EPS-TOPIK HRD Korea adalah KP2MI (Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia), yang situs resminya juga memakai nama BP2MI.

Sektor yang Dibuka untuk Pekerja Indonesia

• Manufaktur: pabrik elektronik, otomotif, plastik, tekstil
• Pertanian dan Peternakan: kebun sayur, peternakan sapi/ayam
• Perikanan: kapal ikan pesisir, budidaya laut
• Konstruksi: proyek bangunan dan infrastruktur
• Jasa: hanya beberapa sub-sektor terbatas

Daftar di atas mengikuti sektor E-9 secara umum. Untuk 2026, KP2MI mengumumkan ujian EPS-TOPIK UBT umum sektor perikanan (7-23 April 2026) dan sektor manufaktur (4 Juni-14 Agustus 2026), jadi selalu cek pengumuman KP2MI untuk sektor yang dibuka pada putaran Anda.

Berapa Gaji Minimum Pekerja E-9 di Korea Tahun 2026?

Korea menetapkan upah minimum nasional setiap tahun, dan angka itu berlaku untuk semua pekerja, termasuk pemegang visa E-9. Angka resmi per jam dan per bulan untuk tahun berjalan dapat dicek langsung di situs Minimum Wage Council Korea. Gunakan angka dari situs tersebut saat mengecek kontrak, bukan angka dari calo atau media sosial.

Jika pekerja lembur, upah lembur dihitung 1,5 kali lipat dari upah normal pada hari biasa.

Komponen Gaji yang Diterima

Asuransi kesehatan nasional dan pensiun nasional berlaku bagi pekerja E-9, asuransi kecelakaan kerja wajib ditanggung majikan, sedangkan asuransi ketenagakerjaan bersifat opsional dengan persetujuan pekerja. Besaran iuran terbaru tersedia di National Health Insurance Service.

Selain itu, menurut EPS Korea ada empat asuransi khusus EPS. Asuransi jaminan kepulangan (출국만기보험) dibayar majikan, begitu pula asuransi jaminan upah tertunggak (wajib bagi usaha tertentu, misalnya yang memiliki kurang dari 300 pekerja tetap). Asuransi biaya pulang (귀국비용보험) dibayar pekerja sebesar 400.000 KRW untuk pekerja Indonesia dalam 3 bulan sejak kontrak berlaku, dan asuransi kecelakaan/penyakit (상해보험) juga dibayar pekerja dalam 15 hari.

Bagaimana Syarat Mendaftar Visa E-9 dari Indonesia?

Untuk mendaftar program EPS dan mendapatkan visa E-9, calon PMI wajib memenuhi syarat ketat yang ditetapkan KP2MI dan HRD Korea. Pendaftaran resmi hanya dilakukan melalui sistem KP2MI, bukan melalui calo atau perusahaan swasta tidak resmi.

Syarat Umum Calon Pekerja E-9

1. Usia: 18 hingga 39 tahun pada saat pendaftaran
2. Pendidikan: Minimal lulus SMP/sederajat (SLTP)
3. Kesehatan: Tidak buta warna (total maupun parsial), tidak cacat atau diamputasi pada jari tangan/kaki, serta tidak memiliki riwayat TBC, hepatitis, sifilis, atau HIV-AIDS
4. Tidak pernah dipenjara dan tidak sedang dicekal (dilarang bepergian)
5. Belum pernah dideportasi dari Korea Selatan
6. Belum pernah bekerja di Korea 5 tahun atau lebih dengan visa E-9 dan E-10 (digabung)
7. Lulus ujian EPS-TOPIK (Test of Proficiency in Korean)

Syarat di atas mengikuti pengumuman KP2MI untuk pendaftaran sektor manufaktur 2025. Cek pengumuman terbaru untuk putaran yang Anda ikuti.

Tentang Ujian EPS-TOPIK

EPS-TOPIK adalah tes bahasa Korea khusus untuk calon pekerja EPS, berbeda dari TOPIK akademik. Ujian ini terdiri dari 40 soal dalam 50 menit: reading (membaca) 20 soal dan listening (mendengar) 20 soal. Skala nilai dan batas lulus ditetapkan untuk setiap putaran rekrutmen, dan situs resmi Korea saat ini mencantumkan angka yang berbeda, jadi patokannya adalah pengumuman KP2MI dan EPS Korea untuk putaran Anda. Hasil ujian berlaku 2 tahun sejak tanggal pengumuman.

Sejak 2025, seleksi EPS memakai sistem poin dua tahap. Tahap 1 adalah EPS-TOPIK (ditambah tes buta warna). Tahap 2 adalah tes keterampilan yang wajib (kekuatan fisik, wawancara, keterampilan kerja dasar), ditambah penilaian kompetensi yang opsional (pengalaman kerja, pelatihan, pendidikan, sertifikat). Hasil kedua tahap digabung untuk menentukan peringkat akhir.

Pendaftaran dan jadwal ujian diumumkan resmi melalui KP2MI dan situs EPS Korea. Setelah lulus, nama Anda masuk ke roster yang dapat dipilih oleh majikan Korea.

Berapa Lama Masa Berlaku Visa E-9?

Visa E-9 memberi masa kerja awal 3 tahun sejak tanggal masuk Korea. Jika majikan mengajukan izin kerja ulang (재고용) sebelum 3 tahun berakhir, masa kerja dapat diperpanjang satu kali selama 1 tahun 10 bulan, sehingga totalnya 4 tahun 10 bulan. Setelah masa kerja selesai, pekerja yang memenuhi syarat dapat mengikuti program Re-entry Special Case untuk pekerja teladan (성실근로자 재입국) dan kembali bekerja di Korea setelah 1 bulan berada di luar Korea, tanpa mengulang EPS-TOPIK. Masa tunggu 1 bulan ini berlaku sejak 14 Oktober 2021 (sebelumnya 3 bulan), dan program ini hanya bisa dipakai satu kali.

Syarat utamanya: tidak pernah pindah tempat kerja (atau pindah hanya karena alasan yang diakui undang-undang, misalnya bukan kesalahan pekerja), majikan mengajukan izin kerja setelah masuk kembali sebelum masa kerja yang diperpanjang berakhir, dan ada kontrak kerja minimal 1 tahun dengan majikan tersebut sejak masuk kembali.

Untuk pekerja teladan yang memenuhi kriteria khusus, terdapat jalur konversi ke visa E-7-4 (Skilled Workers) yang memungkinkan masa tinggal jangka panjang. Detail jalur ini dapat dilihat di HiKorea, portal resmi imigrasi Korea.

Pembaruan dan Perpanjangan Visa

Perpanjangan izin tinggal E-9 diajukan ke Korea Immigration Service mulai 4 bulan sebelum masa tinggal habis sampai hari terakhir masa tinggal (untuk permohonan online, batasnya sehari sebelum habis). Mengajukan setelah masa tinggal habis bisa dikenai denda. Dokumen umum yang dibutuhkan meliputi:

• Paspor asli
• Kartu registrasi orang asing (ARC)
• Formulir aplikasi terpadu dari Hi Korea
• Bukti tempat tinggal

Dokumen tambahan khusus E-9 sebaiknya dicek di HiKorea sebelum mengajukan. Perlu diingat, perpanjangan masa kerja (izin kerja ulang) adalah langkah terpisah yang diajukan majikan ke Job Center paling lambat 7 hari sebelum masa kerja berakhir.

Biaya perpanjangan izin tinggal adalah 60.000 KRW per aplikasi sesuai tarif resmi Kementerian Kehakiman Korea, dengan potongan 20% jika diajukan secara online.

Bagaimana Hak Pekerja Muslim Indonesia di Korea?

Pekerja Muslim Indonesia di Korea berhak mendapatkan akomodasi untuk menjalankan ibadah, meskipun Korea bukan negara mayoritas Muslim. Korea Muslim Federation (KMF) yang berbasis di Seoul aktif membantu komunitas Muslim, termasuk pekerja migran.

Informasi tentang masjid, ruang sholat (musholla), dan makanan halal dapat diakses melalui situs resmi Korea Muslim Federation. KMF memiliki cabang di berbagai kota besar seperti Busan, Daegu, Gwangju, dan Ansan, kota dengan populasi pekerja Indonesia terbesar.

Akses Makanan Halal dan Tempat Ibadah

• Masjid Pusat Seoul (Seoul Central Mosque) di Itaewon: pusat komunitas Muslim Indonesia
• Restoran halal: tersebar di Ansan, Hwaseong, dan Pyeongtaek
• Toko bahan makanan Indonesia/halal: di Wongok-dong, Ansan
• Sertifikasi halal: dapat diverifikasi melalui Korea Tourism Organization untuk daftar restoran halal-friendly

Majikan tidak boleh memaksa pekerja Muslim memakan makanan haram, dan harus memberikan waktu sholat yang wajar sesuai prinsip kebebasan beragama dalam Constitution of the Republic of Korea.

Panduan Makanan Halal dan Musholla di Korea Selatan

Apa Saja Risiko dan Cara Menghindari Penipuan?

Banyak calon PMI menjadi korban penipuan calo yang menjanjikan visa E-9 dengan biaya tinggi atau jalur cepat. Penting diingat bahwa semua proses resmi EPS dilakukan melalui KP2MI dalam program G to G, dan besaran biayanya diumumkan secara terbuka.

Biaya yang dikeluarkan calon PMI EPS antara lain:

• Biaya ujian EPS-TOPIK (USD 28; untuk ujian khusus 2026 setara Rp 478.183)
• Biaya pemeriksaan kesehatan
• Biaya pembuatan paspor
• Biaya pelatihan pra-keberangkatan
• Biaya fasilitas keberangkatan (tiket pesawat, handling, jaket) yang dibayar sendiri oleh pekerja: Rp 8.450.000 untuk keberangkatan 19-20 Oktober 2026, disesuaikan setiap bulan

Rincian dan besaran terbaru selalu tercantum di pengumuman resmi KP2MI. Jika ada pihak yang meminta puluhan juta rupiah di luar biaya yang diumumkan, hampir pasti itu adalah penipuan.

Tanda-Tanda Calo Ilegal

• Menjanjikan keberangkatan tanpa ujian EPS-TOPIK
• Meminta uang muka besar di awal
• Mengaku bisa mengurus EPS di luar jalur KP2MI
• Menawarkan “jalur visa turis dulu, nanti diubah ke kerja”

Laporkan calo ilegal ke KP2MI (BP2MI) atau Kedutaan Besar Republik Indonesia di Seoul. Informasi kontak resmi tersedia di KBRI Seoul.

Kesimpulan

Visa E-9 melalui program EPS adalah jalur resmi, aman, dan terjangkau bagi WNI yang ingin bekerja di Korea Selatan. Dengan upah minimum yang sama dengan pekerja Korea, masa kerja hingga 4 tahun 10 bulan, peluang kembali lewat program pekerja teladan setelah 1 bulan, dan perlindungan hukum penuh, program ini menjadi pilihan utama PMI.

Kunci sukses adalah: lulus EPS-TOPIK, daftar hanya melalui KP2MI, hindari calo, dan manfaatkan jaringan komunitas Muslim Indonesia di Korea melalui Korea Muslim Federation. Selalu verifikasi informasi melalui sumber resmi seperti HiKorea, KP2MI, minimumwage.go.kr, dan KBRI Seoul untuk menghindari kerugian.